選ばれる理由
（企業様向け）

秘書・アシスタント職を専門

社長(役員)秘書、部門セクレタリー、部内アシスタントなど10,000名を超える人材を有しております。
経験者はもちろん、素養のあるポテンシャル層も含め、各社のあらゆるニーズに対応可能です。

＜マインズの強み（他社との違い）＞

• 徹底した人材のスクリーニング

  秘書の特性上、経営者や上司の方との相性は最重要事項と考えます。ホスピタリティ・先回りした行動力・サポートマインドの有無など、レジュメや経歴では見えない部分の人材スクリーニングも徹底します。
  求職者には、登録後のメール・電話対応、各種レスポンスなどの対応全般から、直接の面談（対面）等も通じて、総合的に秘書として貢献しうる人材であると判断した人材のみを貴社にご紹介いたします。

• スピード（最短1日で紹介）

  急な退職や、後任募集などは、早く採用したいものです。問い合わせいただいた後はすぐにミーティングを実施し、ヒアリング後は最短1日でのご紹介が可能です。
  ご依頼後1週間で入社した実例も多数ございます。もちろん納得のいく人材を採用するまで、中長期スパンで継続して紹介することも可能です。
  面接日程・諸条件・入社日調整なども迅速に対応しております。

• ミスマッチによる早期退職率は1%未満

  役員との相性や企業風土、求める人物像などをしっかり把握した上で紹介しておりますので、ニーズに合致した人材が採用できると評価いただいております。経歴書のスキルのみを優先した機械的な人選だと、面接してみるとイメージと異なる、上司の相性・社風に合わず早期退職するという事例も珍しくありません。
  秘書専門のマインズは、他社エージェントや公募では対応しきれない細かな採用ニーズ（品格・接遇・キャラクター・ストレス耐性・メンタル面の強さ・スピード感・ベンチャーマインド・第一印象やアピアランスなど）へも柔軟に対応しております。ミスマッチによる早期退職はほとんどなく、入社後も長く活躍していると各方面から高く評価いただいております。

• 幅広い人材ラインナップ

  経験豊富な秘書人材を中心に、素養のあるポテンシャル層も含めて10,000名を超える人材を有し、業界経験者、オーナー秘書経験、上場・老舗企業の秘書経験、ベンチャー・スタートアップ企業での秘書・オフィスマネージャー経験など、幅広い人材を揃えております。
  PCスキル、語学力（英語・中国語・韓国語など）、車の運転経験などのニーズも対応します。
  企業トップを支えるサポーターとして、柔軟性、ストレス耐性、ホスピタリティなどの人物面でも広く対応しております。

  ※秘書＋総務・庶務などの兼務ポジションも多数実績がありますので、お気軽にお問い合わせください。

エグゼクティブ層のコンサルタントが対応いたします。

一般の人材紹介会社とは経験や対応力も異なり、安心・信頼いただける担当者を選定しております。

幅広い業界への入社実績

企業規模・形態によらず幅広い企業様にご利用いただいております。
（大手企業（上場・非上場）、中小企業、官公庁、外資系企業、ベンチャー・スタートアップ企業など）

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